Begrip van de energiewereld en -transitie
“Bij kWh People volgen wij ontwikkelingen, uitdagingen en innovaties in de energiewereld op de voet”, legt Daniël uit. “Zo kunnen wij direct de juiste hbo- of wo-professionals voordragen als jouw organisatie bij ons aanklopt. Want de juiste specialist voor een tijdelijk project heb jij niet altijd zelf in huis. Met een team van vier consultants spreken we zo’n 900 kandidaten per jaar. Onze database bestaat uit 6000 interim-professionals met ervaring in de energiesector, verdeeld over 50 vakgebieden en specialismen. Wij verbinden jouw organisatie altijd met professionals die direct aansluiten bij de kennis en ervaring die jij zoekt.”
Heeft jouw organisatie behoefte aan een tijdelijke kracht met bijvoorbeeld ervaring als financieel directeur binnen start-ups of netbeheerders? Dan selecteren wij de interim-professionals die bekwaam en beschikbaar zijn. Binnen vijf werkdagen introduceren wij de kandidaten. Daniel: “Stel jij ons op maandag een vraag? Dan vinden de online kennismakingsgesprekken met de interim-professionals vaak al aan het eind van die week plaats. De week daarna zit jij met de geschikte kandidaat aan tafel.”
Al onze 6000 betrokken interim-professionals hebben kennis van de energiesector
Zekerheid en volledige ontzorging
De rol van onze interim-professionals reikt verder dan uitvoerende taken. De kandidaten maken écht verschil binnen jouw organisatie. Bijvoorbeeld doordat ze advies op beleidsniveau geven of nieuwe klanten te woord staan. Koen: “Als aanvulling op hun hbo- of wo-diploma en hun relevante werkervaring in de energiesector, volgden de professionals vaak trainingen, cursussen en opleidingen. Juist omdat specifieke kennis en ervaring in de energiesector zo belangrijk zijn.”
Naast het verbinden van de juiste kandidaat aan jouw organisatie, beheren wij de met de interim-professional. Ook zorgen wij voor het naleven van NEN-normen en wetgeving (compliance) en het regelen van aansprakelijkheidsverzekeringen en betalingen. Dit doen wij volgens de normen en verplichtingen in het SNA-keurmerk en de NEN-certificering.
Transparante samenwerkingen en duurzame oplossingen
“Onze focus ligt op een transparante samenwerking met ruim 90 opdrachtgevers in de energiesector in Nederland”, benadrukt Koen. Daaronder vallen alle netbeheerders, één op de twaalf gemeenten en vijf provincies. Maar bijvoorbeeld ook bedrijven in de zonne- en windenergie. “Op een transparante manier samenwerken, betekent dat wij altijd vanuit het perspectief van organisaties meedenken. Wij zijn hun deskundige verlengstuk en spreken elkaar continu over uitdagingen of capaciteitsvragen.”
“Bij behoefte aan versterking op projecten of aan kennis die niet aanwezig is binnen de eigen organisatie, presenteren wij geschikte kandidaten. Zij delen graag hun specialistische kennis en benutten hun netwerk waar dat kan. Een objectieve blik op jouw processen tijdens een adviesopdracht zorgt vaak al voor verbeterpunten. Relatief kleine aanpassingen, waarmee jij processen direct efficiënter inricht.”
Energietransitie in stroomversnelling
Specialisten in de energiebranche blijven ook de komende jaren van onschatbare waarde. Zeker gezien de voortdurende ontwikkelingen en nieuwe wetgeving. Van het rapporteren volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) tot de rol van cybersecurity in de energiesector. “Het is cruciaal dat wij voor elke complexe vraag de juiste experts voordragen”, stelt Daniël. Daarom anticiperen wij op de energiemarkt en breiden wij onze specialismen verder uit. Zodat wij aansluiten op de specifieke behoeften van onze opdrachtgevers en samen bijdragen aan de energietransitie.
Als lid van brancheorganisatie de Bovib volgen wij ook ontwikkelingen rondom de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) op de voet. Wij houden rekening met alle scenario’s, zodat wij blijven voldoen aan deze wet.
Wil jij meer weten over onze aanpak of over ontwikkelingen in de energietransitie? Neem contact op met Koen Willems via koen@kwh-people.com of met Daniël Schreurs via daniel@kwh-people.com.
