Hogere energiebelastingen, een overvol elektriciteitsnet en een reëel risico op stroomuitval. Energieflexibiliteit is voor steeds meer bedrijven noodzaak, maar óók een kans. “Want het aanbieden van energie op de markt kan extra inkomsten opleveren”, zegt Dimitri Maijer, Algemeen Directeur van Enova. “Hierbij helpen wij bedrijven: van strategie tot uitvoering.” Dimitri en Thomas van der Maas, Head of Energy Management, bespreken hun aanpak, groeiplannen en samenwerking met kWh People voor een energieflexibel Nederland én Europa.

Slim investeren in energie

‘We make power pay off.’ Dat doet Enova al ruim 20 jaar door klanten te helpen met energiebeheer en toekomstgerichte oplossingen. Een belangrijke is slimmer gebruik van energie. “Dat is gunstig voor zowel bedrijven als het elektriciteitsnet”, zegt Dimitri. Hij legt uit: “Bij een tekort aan energieproductie kunnen wij met netbeheerder TenneT de verlichting van klanten tijdelijk dempen, bijvoorbeeld in kassen van glastuinbouwbedrijven. Zo ontlasten wij het elektriciteitsnet en besparen klanten kosten, terwijl hun bedrijfsvoering probleemloos doorgaat.” 

Ook slimme investeringen zijn onmisbaar in de energietransitie. Batterijen voor energieopslag zijn daar een goed voorbeeld van: zeker voor organisaties met een grote aansluiting op het elektriciteitsnet. “Koel- en vrieshuizen en glastuinbouwbedrijven worden door batterijen nog flexibeler”, zegt Thomas. “Maar hiermee kunnen óók van oudsher inflexibele organisaties, zoals ziekenhuizen, datacenters en overheden, een bijdrage leveren aan stroomzekerheid. En dat zonder hun kritische processen te verstoren.”

Samen vormen onze klanten één flexibele bron van energie.
Dimitri Maijer, Algemeen Directeur

Dimitri Maijer, Algemeen Directeur

Bedrijven worden energieproducent

Zo’n batterij is een forse investering. Bovendien vraagt energie opslaan of zelfs aanbieden op de markt om de juiste kennis en expertise. “Daarom adviseren wij onze klanten en voeren wij oplossingen daadwerkelijk uit”, zegt Dimitri. “Wij onderzoeken altijd of de oplossing past bij hun ambities en de energiemarkt van morgen. Of er subsidiemogelijkheden zijn. En wat de investering uiteindelijk oplevert.”

Daarnaast kunnen klanten van Enova energie terugleveren aan het elektriciteitsnet. Vanuit hun batterij of direct wanneer zij energie opwekken met zonnepanelen of windturbines. Daardoor worden zij naast energiegebruiker ook producent. Dimitri: “Alle klanten hebben een plek in onze virtuele energiecentrale. De een levert energie uit een batterij. De ander dimt tijdelijk de lichten voor minder stroomverbruik. Samen vormen zij één flexibele bron van energie, waarmee TenneT het elektriciteitsnet in balans houdt.”

Groeiplannen in en buiten Nederland 

Deze innovatieve aanpak gebruikt Enova al jaren in onder meer de glastuinbouw. Maar de organisatie zet deze ook in andere sectoren in: van vastgoed tot industrie. Daar waar energie een grote rol speelt en bedrijven behoefte hebben aan energieflexibiliteit. “Bovendien zetten wij stappen buiten Nederland”, zegt Dimitri. “In Engeland zijn wij al zo’n vijf jaar actief, vooral in de glastuinbouw. In Duitsland en België sluiten wij de eerste klanten aan via ons Nederlandse netwerk.”

Samenwerken met kWh People 

Meer bedrijven helpen begint bij een uitbreiding van het team. Maar het werven van de juiste kandidaten bleek lastig en tijdrovend. Daarom nam Dimitri contact op met Marco ten Teije, Senior Recruitment Consultant bij kWh People, die daarbij helpt. “Deze samenwerking maakt een groot verschil”, stelt Dimitri. “Marco kwam persoonlijk langs en nam de tijd om te begrijpen wie wij zijn en waar wij naartoe willen. Dat zorgt voor een hoge kwaliteit van kandidaten die passen bij onze organisatie en ambities. Dankzij Marco namen wij sinds de zomer al drie nieuwe collega’s aan: een energiemanager, marketing manager en international business developer.”

Marco’s aanpak zorgt voor een hoge kwaliteit van kandidaten.

Ook Thomas is positief: “Marco stemt verwachtingen en arbeidsvoorwaarden goed met de kandidaten af, voordat wij hen spreken. Dat bespaart ons tijd. Zo legt hij precies uit waarin Enova verschilt van netbeheerders en wat onze ambities zijn. Daardoor trekken wij kandidaten aan die echt willen meegroeien. Met onze organisatie én in hun rol.” Volgens Thomas en Dimitri houdt Marco het bemiddelingsproces vlot op gang. “Hij schakelt snel door te bellen of appen. En hij is scherp op functie-eisen in onze vacatures: zijn deze realistisch? En spreken wij de juiste doelgroep aan? Zijn proactieve, persoonlijke aanpak maakt onze samenwerking enorm prettig.”

Een verdere uitbreiding van het team staat op de planning. Met de juiste professionals aan boord werkt Enova aan de flexibiliteit die de energietransitie vraagt. En maakt de organisatie van energie een waardevolle bron van inkomsten. 

Bekijk de website van Enova
Thomas van der Maas, Head of Energy Management

Thomas van der Maas, Head of Energy Management

Zoek jij ook specialisten in verduurzaming, innovatie en de energietransitie? 

Of wil jij jouw expertise inzetten voor de generaties van nu en morgen? Neem contact op!

Vacatures in Solar & Storage

Relevante artikelen