Ontwikkelingen in de markt
Kun je ons schetsen hoe de storagemarkt zich in 2025 heeft ontwikkeld? Wat betekent dit voor energieprofessionals die zich willen specialiseren in deze sector?
De cijfers van 2025 zijn nog niet bekend, maar er zijn geen signalen dat de groei op de realisatie van thuisbatterijen en C&I batterijen afneemt. Het begint op een rap tempo wel een volwassenere vorm aan te nemen, veel organisaties specialiseren zich op energieopslag. Zij zullen zich moeten blijven ontwikkelen en zich daarmee onmisbaar maken in een markt met steeds meer aanbieders. Voor professionals betekent dat zij zich moeten blijven ontwikkelen, niet alleen op batterijen. De batterijbusiness is geen platte verkoop, er moet ook kennis aanwezig zijn over bijvoorbeeld opwek en verbruik.
Welke functies en profielen zie jij op dit moment veel terugkomen in de storagemarkt?
De afgelopen tijd zien we veel aanvragen voor Accountmanagers, Projectleiders en Asset Managers. Dat is in de basis een goed teken, omdat er dus nog groei zit in zowel de voorkant van projecten (verkoop), de realisatie (projectleiders) als aan de achterkant (Assetmanagers).
Technologische ontwikkelingen
Welke technologische innovaties hebben in 2025 de grootste impact gehad op de storagemarkt?
Alexandros Vasileiadis, projectleider en postdoctoraal onderzoeker bij de TU Delft gaf onlangs in Storage Magazine aan dat er trends blijven komen en gaan in de markt als het gaat om batterijtechnologie, maar dat in feite dezelfde basis blijft bestaan als toen de eerste lithiumbatterij de markt zag in 1991. De software biedt echter wel veel innovatie en AI een grote rol kan spelen in de ontwikkeling van batterijen.
Welke invloed hebben recente veranderingen in wet- en regelgeving op de vraag naar specialisten in energieopslag?
De aangekondigde afschaffing van de salderingsregeling heeft zonder meer invloed op de verkoop van de thuisbatterij en dus op de groei van personeel binnen de branche. Ook zijn veel goede branchespecialisten met het leveren van de juiste kwaliteit van hun projecten, omdat een batterij aan de juiste technische normen moet voldoen om bijvoorbeeld de kans op brand zo klein mogelijk te maken. Er ontstaan bijvoorbeeld extra posities als technisch specialist of juist de kant van inspecties.
De grote stap zit nu in software en AI
Duurzaamheid en interim-markt
Met de groeiende nadruk op duurzaamheid: welke kansen en uitdagingen zie je voor professionals die betrokken zijn bij storage-projecten?
Batterijen zijn een onmisbaar onderdeel van de energietransitie, dus ik verwacht niet dat dit een markt zal zijn die compleet zal instorten. Ik zou professionals aanraden om wel goed na te denken en onderscheid tussen organisaties te gaan maken. Er wordt gewaarschuwd voor de zogenaamde cowboys in de markt - organisaties die snel kunnen groeien, maar bij het ontbreken van het leveren van kwaliteit zijn zij ook als eerst aan de beurt. Dit is iets wat we eerder hebben gezien in de solarmarkt.
Vaardigheden en competenties
Wat zijn volgens jou de belangrijkste skills en competenties waar professionals over moeten beschikken om succesvol te zijn in de huidige storagemarkt? Op welke manier kan kWh People hen ondersteunen in hun carrière?
Professionals binnen de huidige storage markt moeten in elk geval een dynamische mindset hebben. Projecten worden steeds complexer dus er is een groot aanpassingsvermogen nodig en de kwaliteit om het grote plaatje in de gaten te houden. Wat betekenen veranderingen in o.a. wetgeving, technologische ontwikkelingen of een stevige concurrentie voor de duurzaamheid van jouw organisatie of baan? Zoals altijd komt het neer op kwaliteit. Bij kWh People selecteren wij kandidaten op kwaliteit en luisteren goed naar de wensen van onze opdrachtgevers - goede professionals kunnen een organisatie maken of breken.
Storage vacaturesToekomst en kansen
Welke trends en groeikansen verwacht jij in de komende jaren binnen de storage-sector? Hoe kunnen kandidaten zich daarop voorbereiden?
Welke kant de markt precies op gaat is moeilijk te voorspellen, dat hebben we de afgelopen jaren gezien. Kandidaten moeten zich kunnen vinden in de uitspraak; er is maar één constante, en dat is verandering. Je moet er ook het uitdagende en de lol van inzien - je begeeft je in een snel veranderende markt die niet alleen relevant is voor jezelf maar waar iedereen in het land mee in aanraking komt.
Praktijk en kWh People
Bij welke storage-projecten zijn wij als kWh People momenteel betrokken? Kun je daar voorbeelden van geven?
kWh People werkt voor organisaties over de breedte van de storage markt. Zo hebben we dit jaar al mooie bemiddelingen mogen doen bij system integrators, adviesbureaus, EMS-organisaties en bij ontwikkelaars.
Zie jij veel professionals de overstap maken van solar naar storage? Welke overeenkomsten of verschillen ervaren zij in hun werk?
We zijn constant in gesprek met kandidaten die ervaring hebben in de solarmarkt en we zien dat deze regelmatig geschikt zijn voor een zijstap naar de storage. Er zijn veel overeenkomsten en wij gaan graag het gesprek aan om te onderzoeken of deze overgang past bij de ambitie van de professional.
