Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar brengen. Zo omschrijft Thedo Boer zijn werk als Recruitment Consultant bij kWh People. Maar achter die eenvoudige omschrijving zit een veelzijdige functie. Je spreekt opdrachtgevers en kandidaten, bouwt aan relaties, zoekt naar de juiste professionals en begeleidt het hele proces van vacature tot plaatsing. En dat allemaal binnen de energiewereld.
Thedo Boer werkt inmiddels zo’n tweeënhalf jaar bij kWh People en heeft daarvoor bijna 20 jaar ervaring opgedaan binnen werving en selectie. Toen hij toe was aan een volgende stap, kwam kWh People op zijn pad. “Ik kende een aantal mensen binnen de organisatie al en hoorde goede verhalen. Daarnaast vond ik de energiewereld interessant. Tijdens de gesprekken werd dat positieve beeld eigenlijk alleen maar bevestigd.”
Van klantvraag tot succesvolle match
Als Recruitment Consultant ben je de verbindende schakel tussen organisaties die personeel zoeken en professionals die toe zijn aan een volgende stap. Je bent betrokken bij het volledige recruitmentproces.
Dat begint bij de opdrachtgever. “We willen eerst goed begrijpen wat een organisatie precies zoekt. Welke ervaring en kwaliteiten zijn nodig? Maar ook: hoe ziet de cultuur eruit en welk type persoon past daarbij?”
Vervolgens ga je op zoek naar geschikte kandidaten. Daarbij maakt kWh People gebruik van een groot eigen netwerk en database. Ook werken consultants nauw samen met Talent Sourcers, die onder andere via LinkedIn en de database passende professionals zoeken en benaderen.
Daarna begint een belangrijk deel van het werk: het gesprek met de kandidaat. “Je wilt weten wat iemand drijft, waarom iemand openstaat voor een andere baan en wat diegene belangrijk vindt in een volgende stap. Vervolgens kijk je of dat aansluit bij de organisatie.”
Een goede match vraagt tijd en aandacht. Voor één vacature voert een consultant soms twintig tot vijfentwintig gesprekken. Een aantal kandidaten wordt uiteindelijk voorgesteld bij de opdrachtgever. Ook de gesprekken daarna en de verdere procedure worden door de consultant begeleid.
Het mooiste is natuurlijk als uiteindelijk zowel de opdrachtgever als de kandidaat tevreden zijn. Dan weet je dat je echt iets hebt toegevoegd.
Recruitment én commercie
De functie bij kWh People is een echte 360-graden rol. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met het invullen van vacatures, maar ook met relatiebeheer en commercie.
“Bij sommige bureaus zijn sales en recruitment gescheiden. Dan haalt iemand anders de opdrachten binnen en gaat de consultant daarna aan de slag met de invulling. Bij kWh People doe je beide.”
Dat betekent dat je bestaande klantrelaties onderhoudt, nieuwe contacten legt en opdrachten binnenhaalt. Een commerciële instelling is daarom belangrijk, maar volgens Thedo draait het vooral om goed luisteren en adviseren.
“Een klant vraagt soms iets heel specifieks, maar door goed door te vragen kom je erachter dat de daadwerkelijke behoefte net anders ligt. Daar zit voor mij ook het adviesstuk in.”
Eigenschappen als nieuwsgierigheid, doortastendheid en goed kunnen luisteren zijn daarom belangrijk. Ook moet je het leuk vinden om verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen klanten en opdrachten.
Werken binnen de energiewereld
Wie bij kWh People werkt, verdiept zich volledig in de energiesector. Daar hoef je niet vanaf de eerste dag alles van te weten.
Zelf had Thedo voordat hij bij kWh People begon nog niet eerder in de energiesector gewerkt. Zijn kennis bouwde hij gaandeweg op. “Je leert veel door opleidingen die aangeboden worden door kWh People, maar vooral ook door gesprekken met collega’s, kandidaten en klanten. Als je nieuwsgierig bent en interesse hebt in de markt, kun je je die kennis snel eigen maken.”
Ook vakbeurzen en netwerkbijeenkomsten horen bij het werk. Consultants krijgen de ruimte om daar zelf naartoe te gaan. Dat helpt bij het uitbreiden van het netwerk, maar ook om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in de sector.
“Als specialist binnen de energiewereld is het belangrijk om te weten wat er in de sector speelt. Die marktkennis helpt ons om de vraag van opdrachtgevers beter te begrijpen en kandidaten gericht te adviseren over hun volgende stap. Juist doordat we dagelijks met organisaties en professionals uit de energiesector spreken, blijven we dicht op de ontwikkelingen in de markt. Dat maakt ons werk niet alleen interessant, maar zorgt er ook voor dat we echt waarde kunnen toevoegen voor zowel klant als kandidaat.”
Veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid
Een gemiddelde werkdag bestaat niet. Op de ene dag spreek je verschillende kandidaten, op een andere dag bezoek je een opdrachtgever of netwerkbijeenkomst. Daarnaast zijn er interne overleggen en vaste momenten waarop kandidaten en kansen met collega’s worden besproken.
Wat Thedo vooral aanspreekt, is de vrijheid binnen de functie. “Als je houdt van eigen verantwoordelijkheid en een stukje ondernemerschap, kun je dat hier goed kwijt. Je bepaalt voor een groot deel zelf hoe je je agenda indeelt en hoe je je opdrachten aanpakt.”
Die zelfstandigheid betekent niet dat je er alleen voor staat. Integendeel. Consultants delen kandidaten, kennis en ideeën met elkaar.
“Je hebt je eigen opdrachten, maar je doet het echt als team. Als ik ergens niet uitkom, kan ik altijd naar een collega lopen. Ken jij misschien iemand? Hoe zou jij dit aanpakken? Die samenwerking is er voortdurend.”
Een open cultuur waarin je jezelf kunt zijn
Die samenwerking is volgens Thedo kenmerkend voor de cultuur bij kWh People. Vanaf zijn eerste kennismaking ervaarde hij de organisatie als open en informeel. Vooral de goede sfeer en positieve energie binnen het team vielen hem direct op.
“Je kunt hier eigenlijk alles bespreken. Als je een idee hebt, kun je dat neerleggen en er wordt naar geluisterd. Is het een goed idee? Dan krijg je ook de ruimte om ermee aan de slag te gaan.”
Collega’s zijn betrokken bij elkaar en er is ruimte voor verschillende persoonlijkheden en werkwijzen. Door de flexplekken op kantoor zit je bovendien regelmatig naast andere collega’s en werk je steeds in een andere samenstelling.
Kennismaken?
Voor iemand die de vacature voor Recruitment Consultant bekijkt maar nog twijfelt, heeft Thedo een eenvoudig advies.
“Pak de telefoon, bel en kom langs voor een afspraak. Het begint allemaal met een goed gesprek. Dan kun je eerlijk ontdekken of de functie en kWh People bij je passen.
Lijkt het jou interessant om recruitment, commercie en advies te combineren binnen de energiewereld? En zoek je een omgeving met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking? Bekijk dan onze vacature voor Recruitment Consultant en kom kennismaken.
Bekijk de vacature hier! Of neem gelijk contact met ons op
