Adviseur WBSO | Energie, Duurzaamheid & Innovatie
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar interim adviseurs over de honorering van WBSO innovatie voorstellen op het gebied van Bouw en Energie techniek bij de Rijksdienst Van Ondernemend Nederland in Zwolle.
Hiervoor heb je contact met ondernemers en adviseurs, je bevindingen leg je vast in een brief en licht je telefonisch toe. Indien relevant adviseer je ook over andere regelingen. Voortgang en knelpunten bespreek je in teamverband (Scrum Agile). Je rapporteert regelmatig over je eigen sector en je controleert de realisatie van projecten en bezoekt, wanneer dit weer mogelijk is, bedrijven. Hierbij vertolk je de rol van stimulerend deskundige maar je treedt ook adequaat op indien de verantwoording onvoldoende is.
Wat neem je mee?
- Kennis van de energie sector op het gebied van ontwikkelingen en technische innovaties
- R&D ervaring in de bouwkunde en/of energietechniek
- Ervaring met Agile en Scrum werkwijze
- Hbo -of wo diploma bouw/civiel of warmtepompen/opwekken van energie
- Recente ervaring binnen de bouw, installatietechniek of energiesector
- Ervaring met de WBSO
- Klantgericht, resultaat -en servicegericht en stressbestendig. Vanuit een overheidsrol wil je ondernemers verder helpen
Wat krijg je terug?
- Interim opdracht voor ZZP-er
- Duur: circa 6 maanden
- Inzet: eerste 3 maanden 40 uur per week
- Standplaats: Zwole
- Tarief: afhankelijk van kennis en ervaring
Reageren kan tot en met woensdag 17 maart 2021, door je cv en korte motivatie te mailen naar daniel@kwh-people.com.
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
