Programmamanager Verduurzaming
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Voor een innovatieve speler op gebied van duurzaamheid en circulariteit zoeken wij een Programmamanager Verduurzaming. De organisatie is producent, leverancier, adviseur en ontwikkelaar van duurzame energie met de focus op warmte, zon- en windprojecten. Een belangrijk onderdeel hierbij is het betrekken van bewoners bij het vormen en uitvoeren van de energietransitie.
In deze rol help je mee met het vormgeven van een integrale aanpak van de verduurzamingsopgaven in wijken:
- Op strategisch niveau vertalen van succesvolle (proces)innovaties uit verschillende wijken. Dit doe je in nauwe samenwerking met o.a. de Manager Warmtetransitie en de Businessmanagers die de warmtenetten ontwikkelen. In deze samenwerking ben jij de leidende factor
- Vormgeven van een succesvolle wijkaanpak die de warmtetransitie met voldoende maatschappelijk draagvlak mogelijk maakt
De wijkaanpak bevat duurzame warmte-oplossingen voor zowel collectieve afnemers, als individuele bewoners. Hierbij wordt uitgegaan van de eigen organisatiekracht en betrokkenheid van partijen in de wijken, waarbij voor jou de praktische opgave ligt om (een gezamenlijke) ambitie te formuleren, te verbinden, soms boegbeeld te zijn voor de aanpak en waar dit niet vanzelf tot stand komt creatief en innoverend bewoners betrekt. We zoeken daarom iemand met sterke verbindende kwaliteiten, die omgevingsbewust is met een behoorlijke dosis politiek- bestuurlijke sensitiviteit. Als spin in het web heb je een goed oog voor verschillende belangen, houd je het overzicht en sta je open voor meerdere denkbare oplossingen.
Wat neem je mee?
- hbo+/wo werk- en denkniveau
- Minimaal 6 tot 8 jaar ervaring met advieswerkzaamheden en creatieve strategieontwikkeling
- Kennis van en ervaring met innovatieve methodes, zoals bijv. participatietechnieken, design thinking
- Ervaring met het voorbereiden, opzetten en uitvoeren van vernieuwende projecten met aandacht voor een complex stakeholderveld
- Kennis en inzicht in duurzaamheids- en circulaire vraagstukken
- Ervaring met de inpassing van warmteprojecten en bewonersinitiatieven
- Klantgedreven mindset; van buiten naar binnen kunnen redeneren
Wat krijg je terug?
- 32 - 40-urige werkweek
- Pensioenregeling, goede reiskostenvergoeding
- Persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget van 13,64% (bestaande uit eindejaarsuitkering 3,70%, vakantiegeld 8% en PAB bijdrage 1,94%)
- Uitdagende werkomgeving, werken bij een duurzaam en innovatief bedrijf
- Electrische bedrijfsauto (incl. eventueel privé gebruik)
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
