Het opstellen en laten vaststellen van de beleidsregels m.b.t. eerder aanvragen
Het inventariseren en opvragen van alle benodigde documenten om eerder aanvragen mogelijk te maken
Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en handelt ze na besluitvorming af, publiceert ze en communiceert hierover
Je informeert het college en de gemeenteraad over de te doorlopen stappen, risico’s en kansen
Je voert onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, zorgt dat overeenkomsten worden gesloten en borgt de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting
Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over de organisatie en afdeling is voorhanden.
Wat neem je mee?
Je beschikt over een minimaal afgeronde hbo bachelor niveau in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening
Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en/of energietransitie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energietransitie, energiesystemen of netcongestie
Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, van het sluiten van een overeenkomsten, het borgen van de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting
Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale samenwerkingsverbanden
Wat krijg je terug?
Aantal uren: 36 uur per week
Tarief en samenwerkingsvorm: in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring
Duur: 6 maanden (optie tot verlenging mogelijk)
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-09-2026
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode? Stuur dan je cv inclusief beknopte onderbouwing voor 13 augustus naar ramon@kwh-people.com.
Tot slot
Naast deze opdracht hebben wij ook andere interessante interim-opdrachten bij onze opdrachtgevers en in de wereld van energie. Deel je cv met ons, dan neemt een van onze consultants vrijblijvend contact met je op om je te informeren.
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter.
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
