Recruiter Duurzame Energie
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een warm netwerk van organisaties en professionals die bepalend zijn voor de energietransitie. Hierdoor leer je de (duurzame) energiesector goed kennen.
In de functie van recruiter werk je in teamverband aan uitdagende opdrachten; je gaat zelfstandig te werk, maar kunt altijd terug vallen op jouw collega's. Dit versterkt het succes van jouw team!
Werkzaamheden:
De opdracht is binnen en de intake bij de opdrachtgever is achter de rug. Je weet nu waar je naar op zoek moet gaan. Samen met jouw collega's ga je het plan van aanpak bespreken. Je stelt de wervingscampagne op en gaat aan de slag met het searchen van kandidaten in onze database en op LinkedIn. Je voert gesprekken met interessante kandidaten om erachter te komen of er een match is. Daarna ga je de balans opmaken en bepaal je welke kandidaten worden geïntroduceerd bij de opdrachtgever. Je stelt de introducties op en stuurt deze door naar jouw contactpersoon. Hierna coördineer je de gesprekken tot er een plaatsing is gerealiseerd!
Is sales niet echt jouw ding? Geen probleem, deze taak ligt bij de senior consultant of business unit manager. Is sales wel iets voor jou? Je krijgt bij ons volop de kans om jouw eigen klantenportefeuille op te bouwen. Contact met de opdrachtgever is er in deze functie sowieso tijdens de opdrachten.
Neventaken:
- Het vergroten van ons netwerk door contact te leggen met interessante organisaties en kandidaten
- Het volgen van trainingen, cursussen en webinars gerelateerd aan de energiesector en arbeidsmarkt
- Bijdragen aan de groei van onze organisatie op een onderwerp dat jou aanspreekt
- Bezoeken van events en deelname aan beurzen
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding
- Je bent toe aan een tweede stap in jouw carrière
- Je hebt werkervaring in de arbeidsbemiddeling óf een van onze werkvelden
- Je affiniteit met recruitment voor hbo en wo profielen
- Je hebt interesse in de (duurzame) energiesector
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Je bent woonachtig in de regio Nijmegen
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Wat krijg je terug?
- Contract tussen de 32 en 40 uur
- 29 vakantiedagen en 1 baaldag obv een fulltime dienstverband
- Salaris tussen de €2.800 - 3.600 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
- Aantrekkelijke bonusregeling
- Collectieve pensioenregeling
- Laptop + iPhone
- NS Businesscard
- Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
- Borrels en teamuitjes
Wij bieden een goede balans tussen werk en privé en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je wordt bij ons goed ingewerkt en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van een relevante opleiding. De lijntjes zijn kort en iedereen draagt bij aan het verder ontwikkelen van de groei van de organisatie. Het inbrengen van ideeën en initiatieven wordt hierbij gestimuleerd!
Een logische vervolgstap is doorgroeien naar functies als Senior Recruitment Consultant en Business Unit Manager.
Waar ga je werken?
kWh People bestaat sinds 2008 en is gespecialiseerd in recruitment, talentscouting, executive search, projectsupport en interim opdrachten voor functies op hbo en wo niveau binnen de energiesector. Wij hebben een landelijk netwerk van professionals en werken voor utilities, overheid, consultancy- en ingenieursbureaus, grootverbruikers en organisaties actief in de duurzame energie.
Wij zitten in een prachtig kantoor met uitzicht over rivier de Waal aan de rand van het centrum van Nijmegen, op loopafstand van stadscentrum en station. In een leuk team van gedreven en betrokken collega's werken wij dagelijks aan zeer uiteenlopende en uitdagende vraagstukken; geen enkele opdracht is hetzelfde. Maar er is meer dan werk alleen. Bij ons heerst een informele sfeer en wij hebben elke dag een gezamenlijke lunch. Daarnaast worden er regelmatig uitjes georganiseerd en duiken we af en toe na het werk een restaurant en/of kroeg in. Kortom: gezelligheid is voor ons net zo belangrijk als succes!
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
