Risk Manager

Geleen
€ 4.937 - 6.778 per maand
Energielevering
Solliciteer nu
Bel mij terug
Bekijk alle vacatures

Risk Manager

Geleen
€ 4.937 - 6.778 per maand
Energielevering
Solliciteer nu
Bel mij terug

Dit vinden wij

Barry Scheers
Een nieuw gecreëerde functie, die veelzijdig en dynamisch is en waarbij je zelfstandig de rol kan vorm geven op het vlak van Risk Management.
kwhpeople.Core.Api.Otys.Models.User.PersonModel
Barry Scheers

Wat ga je doen?

Het betreft een veelzijdige en dynamische functie, waarin een hoge mate van zelfstandigheid gewenst is. Hieronder een beschrijving van de taken die bij de functie horen:

Riskmanagement (inclusief Business Continuity):

  • Het stimuleren van risk awareness en het up-to-date houden van en invulling geven aan het riskmanagement beleid en -systeem
  • Initiëren en uitvoeren van Business risk assessments en Proces risk assessments en het bewaken van de follow up
  • Opzetten en in stand houden van een Business Continuïty Plan
  • Bewaken van de uit de BCM voortkomende acties
  • Aanspreekpunt van de organisatie voor de verzekeraar (o.m. de periodieke verzekerings-audit)

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een wo-opleiding op het gebied van Riskmanagement of in een Juridisch/Financiële richting
  • Je hebt kennis over en ervaring met de energiemarkt inclusief wet- en regelgeving
  • Je hebt ervaring in een riskmanagement-of auditfunctie
  • Je bent analytisch en conceptueel sterk en werkt op een gestructureerde wijze
  • Je bent communicatief sterk, betrokken en weet goed de verbinding te maken met verschillende stakeholders
  • Je hebt een empathische klantgerichte attitude, zonder daarbij het eigen bedrijfsbelang uit het oog te verliezen
  • Je bent resultaatgericht, creatief en kan goed op strategisch niveau denken
  • Je hebt een breed extern netwerk

Wat krijg je terug?

Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€4.937,- €6.778,- op maandbasis) en is afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast hebben zij nog een ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Zij hebben een eindejaarsuitkering (4.5% per jaar) en een targetbeloning die kan oplopen tot 6% per jaar
  • De mogelijkheid je via trainingen/cursussen te ontwikkelen. Zij vinden professionele en persoonlijke groei belangrijk en werken daarom met een Persoonlijk Opleiding Budget (POB)
  • Een collectieve ziektekostenverzekering, een marktconforme pensioenregeling en een verhuisregeling voor mensen woonachtig buiten de regio
  • Ruimte om in een verantwoordelijke functie je eigen weg te vinden

Waar ga je werken?

Utility Support Group (USG) B.V. is een gewaardeerde werkgever, waar mensen zich volop kunnen ontwikkelen en daarmee zinvol bijdragen aan de doelstellingen van USG, haar klanten en een duurzame samenleving. Zij zoeken enthousiaste en professionele medewerkers die betrokken en bevlogen zijn; collega’s die zich graag zakelijk en persoonlijk willen ontwikkelen en streven naar een
hoge (interne) klanttevredenheid en plezier in het werk.

USG verzorgt de productie, distributie en levering van utilities (elektriciteit, stoom, aardgas etc.) voor bedrijven op industriesite Chemelot. Zij leveren aan fabrieken van onder andere SABIC, OCI Nitrogen, ARLANXEO, Fibrant en AnQore. Bij al hun activiteiten staan veiligheid, milieu en servicegerichtheid voorop tegen zo laag mogelijke kosten.

Gekeken naar de ambitieuze klimaatdoelen die zowel op Europees als Nederlands niveau gesteld zijn,
is ook USG volop bezig met invulling te geven aan de energietransitie. Dat doen ze onder meer door
het energieverbruik op Chemelot en van USG te verduurzamen. 

Exclusiviteit

De werving & selectie van deze vacature wordt exclusief verzorgd door kWh People.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Je solliciteert

Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.

Stap 2. Het eerste contact

Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!

Solliciteer je op een interne vacature en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!

Stap 3. Introductie bij opdrachtgever

Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.

Stap 4. Kennismaking opdrachtgever

Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.

Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!