Senior Consultant Duurzame Energie
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
We hebben deze wereld en onze welvaart niet geërfd van vorige generaties, maar in bruikleen van volgende generaties’. Met respect voor huidige én toekomstige generaties zullen we op een verantwoordelijke wijze moeten omgaan met het toevertrouwde vermogen. Dit zorgt voor grote uitdagingen en ambities, ook bij onze klanten. Deze duurzame ambities zijn kostbaar, zonder financiering zouden veel van deze projecten geen doorgang vinden. Als subsidieconsultant duurzame energie is het jouw taak de ambities van je klant zodanig te vertalen dat externe financiers hun bijdrage leveren aan het project.
Wie zijn je klanten?
- Ontwikkelaars van duurzame energie opwek systemen voor de gebouwde omgeving (EScom)
- Ontwikkelaars van duurzame zon op zee technieken (SolarDuck)
- Ontwikkelaars van duurzame opwek- en opslag systemen (Volta Energy, Corre Energy)
- Ontwikkelaars van duurzame pv systemen (Solarge)
De klanten zijn veelal MKB, MKB+ bedrijven. Organisaties waar je rechtstreeks te maken hebt met de eindbeslissers.
De rol van senior subsidieconsultant voor duurzame energie omvat twee hoofdtaken: consultancy en het leidinggeven aan het team.
Consultancy:
- Samen met de klant ga je kijken hoe je hun ambities kan koppelen aan de doelstellingen binnen het klimaatakkoord
- Deze ambities ga je in een businesscase vertalen naar de doelstellingen van mogelijke financiers (overheid en bedrijfsleven)
- Uitwerken van projectplannen, begrotingen, en bijbehorende (subsidie)aanvragen
- Het verbinden van ideeën van klanten (projectontwikkeling)
Leidinggeven:
- Je wijst taken toe aan teamleden en zorgt ervoor dat deadlines gehaald worden
- Je controleert en waarborgt de kwaliteit van het werk dat door het team wordt geleverd en implementeert verbeteringen
- Je coacht en begeleidt teamleden om hun vaardigheden en prestaties te verbeteren
- Je organiseert de werkzaamheden binnen het team en zorgt voor een goede samenwerking
De rol van senior subsidieconsultant voor duurzame energie omvat twee hoofdtaken: consultancy en het leidinggeven aan het team.
Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en helpt graag anderen. Je vindt het leuk om je snel in te lezen in nieuwe onderwerpen en kunt zowel zelfstandig als in een team werken. Je bent initiatiefrijk en goed georganiseerd. Daarnaast voer je zelfstandig projecten uit en initieer je ook nieuwe projecten. Je legt proactief contact met klanten en bent een echte relatiemanager.
Eerdere ervaring in duurzame energie is een plus, maar geen vereiste. Enthousiasmeren zit in je bloed en je weet je verhaal helder en gestructureerd over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat krijg je terug?
- Werken in een jong en dynamisch team met gelijkgestemde collega’s
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een leuke bonusregeling
- 25 vakantiedagen
- Veel vrijheid en flexibiliteit
- Opleidingsmogelijkheden, volop kansen en begeleiding om jezelf te ontwikkelen
- Verjaardagen én successen worden gezamenlijk gevierd
- Vrijdagmiddag borrels en regelmatig leuke teamactiviteiten
Je zet je tijd graag efficiënt en effectief in om naast te werken aan de klimaatproblematiek ook te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Een goede privé – werk balans vind je daarin belangrijk. Je krijgt daarnaast tomeloze energie van de duurzame ambities van anderen.
Waar ga je werken?
Wil jij werken in een inspirerende, jonge en dynamische werkomgeving? Waar je met jouw enthousiasme en ambitie het verschil kan maken in de energietransitie en de circulaire economie? Waar hard werken wordt afgewisseld met ontspanning? En volop aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom werken bij Venntiv!
Natuurlijk is werken belangrijk, maar er is ook altijd ruimte in de agenda voor ontspanning en plezier. Naast onze jaarlijkse teamuitjes en feestjes, zijn we altijd in voor spontane lunches, wandelingen en borrels. Ben jij er de volgende keer bij?
Exclusiviteit
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
