Senior Governance Adviseur Offshore
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
- Je speelt een belangrijke rol in het beheer van de relatie tussen TenneT Nederland en TenneT Duitsland binnen de offshore organisatie
- Je bereidt samenwerkingsprotocollen voor en coördineert gedetailleerde afspraken tussen Duitsland en Nederland (tussen de toekomstige Duitse en Nederlandse TSO's die de samenwerking in het 2GW-programma en projecten beschrijven en de synergiën vastleggen)
- Je geeft trainingen om grensoverschrijdende samenwerking verder te stimuleren
- Je organiseert en notuleert de vergaderingen van het Offshore Comité (het bestuursorgaan dat toezicht houdt op de samenwerkingsovereenkomst) in samenwerking met andere bestuursorganen
- Je identificeert uiteenlopende belangen en stemt deze af tussen projecten. Hiervoor zoek en ontwikkel je gezamenlijke oplossingen en deel je relevante informatie binnen het ecosysteem
- Je zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetten en voorschriften die zijn vastgesteld voor de samenwerkingsovereenkomst
- Je zorgt ervoor dat de samenwerkingsovereenkomst en service level agreements (SLA's) worden nageleefd door zowel interne als externe communicatie te beheren
- Je helpt bij het identificeren, faciliteren, consolideren en verdiepen van gedeelde leermomenten intern (tussen projecten en afdelingen) en extern (tussen de TSO's en de kaderaannemers)
- Je werkt samen met bredere teams om de programmadoelen van TenneT te realiseren, evenals bredere doelstellingen van TenneT
Wat neem je mee?
- Je hebt meer dan 7 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met een breed scala aan functiegebieden (bijv. juridisch, PMO, corporate bestuur afdeling, advies, consultancy), bij voorkeur met het beheer van grote infrastructuurprojecten of samenwerkingen, en uitgebreide ervaring en begrip van programmabeheer en relevante juridische implicaties
- Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en een academisch werk- en denkniveau
- Je bent enthousiast, gedreven, vastberaden, authentiek, geïnspireerd en inspirerend
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk gericht op partnerschap en vertrouwen, waardoor je verschillende belanghebbenden bij elkaar kunt brengen
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en spreekt bij voorkeur ook Duits
- Je bent bereid om internationaal te reizen indien nodig voor projecten
- Je bent bij voorkeur IPMA-gecertificeerd of bereid dit te behalen
Wat krijg je terug?
TenneT heeft flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je keuzes kunt maken die passen bij jouw wensen en jouw levensfase. Zo kunnen jouw ambities en je werk/privé-balans prima hand-in-hand gaan.
- Hybride werken
- Salarisindicatie tussen €4369 en 8594 per maand op basis van 40 uur (salarisschaal 9 van de TenneT CAO TSO)
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 6%
- Pensioenregeling ABP, TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie
- Reiskostenvergoeding
- Ruim aantal verlofdagen
- Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage)
- Bijdrage aan de premie voor je ziektekostenverzekering
- Bijdrage aan je sport abonnement
- Sparen voor life events
- Mogelijkheid om tijdelijk meer/minder te werken of door te werken na je pensioendatum
Waar ga je werken?
TenneT is een vooraanstaande Europese netbeheerder die zich toewijdt aan een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Ze zijn bezig met de overgang naar duurzame energie voor een toekomst met duurzame energiebronnen. Als de eerste grensoverschrijdende transmissienetbeheerder plannen, bouwen en beheren ze bijna 24.500 kilometer hoogspannings- en extra hoogspanningsnetwerken in Nederland en Duitsland. Ze behoren tot de grootste investeerders in nationale en internationale elektriciteitsnetwerken, zowel op het land als op zee. Elke dag zetten 6.600 medewerkers zich met verantwoordelijkheid, moed en netwerken in om ervoor te zorgen dat meer dan 42 miljoen eindgebruikers kunnen vertrouwen op een stabiele elektriciteitsvoorziening.
TenneT is een werkgever die zich inzet voor gelijke kansen voor iedereen en zich volledig inzet voor de beginselen van gelijke kansen op het gebied van werving, promotie en tewerkstelling. Dit betekent dat alle sollicitanten en medewerkers worden beoordeeld ongeacht hun etnische afkomst, huidskleur, religie of overtuiging, geslacht, nationaliteit, leeftijd, handicap, seksuele identiteit en burgerlijke/gezinsstatus.
Exclusiviteit
Sollicitaties
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
