Teamleider Energie
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Voor de Teamleider Energie de taak om van de afdeling een team te creëren, waarbij een ieder in zijn kracht gezet wordt om zo de uitdagingen waar het team voor staat aan te gaan en waar te maken. Daarbij maak je gebruik van de door jou opgestelde KPI’s. Jouw goede analyses en organisatietalent zorgen ervoor dat je verbeterpotentieel ziet in de processen en dat je deze ook op een goede wijze kan implementeren.
Gezien de continue veranderende energiemarkt (wet- en regelgeving), klantperceptie maar ook technisch nieuwe mogelijkheden is het bezig zijn met veranderingen en innovatie voor jou, in samenwerking met de lean-specialist, dagelijkse kost.
Door je open houding en no-nonsense mentaliteit sla je op de juiste wijze de brug tussen je afdeling en de stakeholders in de organisatie. Acties van jouw afdeling hebben immers impact op klanten, die niet verrast willen worden maar juist tijdig op de hoogte worden gebracht over (administratieve) wijzigingen.
Wat neem je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding
- Ervaring als leidinggevende van een (administratief) team
- Besluitvaardig, resultaatgericht en je werkt goed samen
- Gewend om met KPI’s te werken waarbij je het team niet uit het oog verliest
- Je creëert een sfeer waarin medewerkers zich betrokken voelen en medewerkers het beste uit zichzelf halen
- Ervaring in de energiesector en met data vraagstukken
Wat krijg je terug?
- €3.400 - 5.900 bruto per maand
- Uitstekende secundaire voorwaarden, o.a. pensioenregeling en persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget
- 38 - 40-urige werkweek
- Een bijdrage leveren aan de energietransitie bij een innovatieve organisatie met prettige informele werksfeer
- Een zelfstandige functie waarin jij veel vrijheid hebt om jouw werk in te delen
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
