kWh People

Adviseur / Procesbegeleiding Contractering Warmtebedrijf

Nieuw

Functie omschrijving

We zoeken een procesbegeleider/ adviseur voor de aanbesteding voor deze samenwerkingspartner, alsmede om het co-creatie traject met het geselecteerde warmtebedrijf te begeleiden. De procesbegeleider moet in de geest van de nieuwe warmtewet kunnen denken en borgen dat het aanbestedingsproces in de overgangsregeling van Warmtewet 2 past. Tegelijk zal de aanbestedingsprocedure aan de letter van de huidige wetgeving moeten voldoen.

Er zijn twee (2) fases te onderscheiden:

1. Aanbestedingstraject en voorlopige selectie van een netbeheerder/warmtebedrijf

2. Co-creatietraject begeleiden

De opdrachtnemer kan (in overleg met de opdrachtgever) binnen deze trajecten, als onderdeel van de opdracht en onder zijn eigen verantwoordelijkheid specialistische kennis inschakelen voor inhoudelijke bijdragen en het opstellen van benodigde documenten. Het inzetten van specialistische kennis van derden dient binnen de afgesproken kaders met betrekking tot de in te zetten uren en prijs te vallen.

Werkzaamheden

1. Aanbestedingstraject

  • Opstellen kaders aanbesteding samen met de projectgroep
  • Aanbestedingsstrategie schrijven en aanbestedingsdocumenten opstellen conform gemeentelijke standaard(en)
  • Aansturen aanbestedingsteam met deels interne mensen (tenminste medewerkers gemeenten afdelingen Inkoop & ABZ- Aanbesteding begeleiden
  • Selectie van een warmtebedrijf voor vervolgtraject in samenwerking met vertegenwoordiging projectteam en adviseurs inkoop& ABZ.

2. Co-creatie-traject

  • Voorzitten projectgroep met vertegenwoordigers gemeenten, corporaties en geselecteerde warmtebedrijf
  • Uitwerken van inschrijving/kavelplan op grond waarvan warmtebedrijf in fase 1 is geselecteerd tot een concept overeenkomst op basis waarvan binnen gemeenten en corporaties definitieve besluitvorming kan plaatsvinden
  • Waarborgen van passend aanbestedingstraject binnen de overgangsregeling Warmtewet 2.0
  • Adviseren over gewenste communicatie en participatie.

Functie-eisen

Eisen

  • HBO diploma
  • Vijf jaar werkervaring als procesmanager (incl. publieke en private partijen)
  • Ruime en recente ervaring met het begeleiden van innovatieve aanbestedingsprocedure vanuit een sturende rol
  • Ervaring met het begeleiden co-creatie trajecten met ene positief besluit over de uitvoering als resultaat .
  • Je hebt over de kennis, ervaring en competenties om deze rol op juiste wijze in te vullen en beschikt over een relevant netwerk waar je een beroep op kan doen.

Wensen

  • Meer dan twee jaar werkervaring binnen de warmt transitie
  • Meer dan twee jaar ervaring met de juridische aspecten van de transitie van Warmtewet1 naar Warmtewet 2
  • Werkervaring met innovatieve aanbestedingsprocedures
  • Werkervaring met co-creatie processen
  • Werkervaring in complexe veranderende omgeving met diverse stakeholders

Arbeidsvoorwaarden

Meer informatie over de rol, afdeling en organisatie is aanwezig en we informeren je graag nader. Het betreft een aanbesteding en na een eerste contact waarbij we de kansen en wederzijds verwachtingen in kaart brengen helpen we je graag bij het schrijven van een kansrijke introductie. Dit vraag om samenwerking en hier maken we tijd voor.

Locatie

Rotterdam

Contactpersoon

Daniël Schreurs
M: (06) 4685 3948

Meer weten?
Consultant
kWh People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.