Adviseur | Projectleider Warmtenetten & Aardgasvrije Wijken
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Als adviseur of projectleider ben je betrokken bij het vormgeven of realiseren van een van de projectdoelstellingen van het Klimaatakkoord. Een van de doelen is om in 2050 de bijna 7 miljoen woningen en 1 miljoen andere gebouwen in Nederland aardgasvrij te hebben. Je werkt samen met verschillende andere disciplines, stakeholders en bewoners.
Als adviseur:
- begeleid je gemeenten, energiecoöperaties en woningcoöperaties in het proces naar een aardgasvrije gebouwde omgeving
- gebruik je jouw technische achtergrond, kennis en ervaring van de energietransitie om tot adviezen richting belanghebbenden te komen
- vertaal je kennis en cijfers, ambities en doelstellingen naar overwogen keuzes en adviezen
Als projectmanager:
- geef je aansturing aan projectmedewerkers van verschillende disciplines
- ben je verantwoordelijk voor zaken als tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie, risico, communicatie en budget
- ben je aanspreekpunt voor alle interne en externe betrokkenen
Wat neem je mee?
- hbo / wo opgeleid in een relevant technisch-inhoudelijk of energie-gerelateerd vakgebied
- Ruime kennis van en ervaring (> 5 jaar) binnen de energietransitie
- Minimaal een jaar ervaring bij een gemeente of provincie
Wat krijg je terug?
- Interim opdracht geschikt voor zzp'er of o.b.v. detachering / projectcontract
- Aantal uur per week: 16 - 36
- Uurtarief: in overleg
Goed om te weten:
Het betreft hier een algemeen wervende vacature tekst waar in de praktijk per aanvraag aanvullende eisen aan worden toegevoegd. Vaak gaat het om aanbestedingsprocedures welke voorbereidingstijd vergen. Samen met de consultant van kWh People zal je hiermee aan de slag gaan om zo tot een kansrijke offerte te komen met als doel het gesprek met de opdrachtgever aan te gaan.
We vertellen je graag meer over onze werkwijze.
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
