Voor een snelgroeiend en ambitieus bedrijf in de duurzame energie zijn wij op zoek naar een ondernemende HR Manager. In deze rol vertaal je de business strategie naar een HR-strategie voor de organisatie en zet je deze om naar operationele doelstellingen. Je zorgt voor de implementatie, borging en een optimale inrichting van de bijbehorende werk- en HR processen; je hebt ruime ervaring met de standaard HR processen zoals werving & selectie, onboarding, performance beoordelingen en talent reviews.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Adviseren omtrent de organisatie en cultuur ontwikkeling en verander trajecten
- Sparringpartner van de directie en het operationele team over mens en cultuur gerichte onderwerpen
- Je denkt mee met de business en je snapt hoe de commerciële doelstellingen worden gehaald
- Je geeft leiding aan een HR medewerker en een externe salaris administrateur
Het bedrijf exploiteert duurzame, collectieve, decentrale installaties waarmee warmte en/of koude geleverd wordt. Het is een snelgroeiend bedrijf met ongeveer 100 FTE. Op dit moment exploiteren zij meer dan 200 projecten in de woningbouw, utiliteit en retail met in totaal bijna 35.000 aansluitingen. Ook is de organisatie actief als ontwikkelaar en in het technisch realiseren van warmte en/of koude opwek installaties.