Manager Bedrijfsvoering Energie

Wij zijn op zoek naar een stevige (people-)manager die naast het doorvoeren van veranderingen verantwoordelijk is voor een permanente bedrijfsvoering van de energievoorziening (zoals elektriciteit, warmte, koeling, perslucht en gedemineraliseerd water) en de dagelijkse aansturing van medewerkers. Iemand die weet welke concepten, methodieken en tools toe te passen (zowel technisch als organisatorisch) om beschikbaarheid en betrouwbaarheid van levering op het gewenste niveau te krijgen en daarnaast binnen de beschikbaarheidseisen weet hoe bedrijfseconomisch en energetisch de productiemiddelen te optimaliseren. Ook iemand die begrijpt hoe kengetallen, productiedata en financiële gegevens te interpreteren zijn en door vertaald moeten worden naar productieschedules en later wellicht naar een geautomatiseerde dynamisch geoptimaliseerde bedrijfsvoering. Daarnaast moet de Manager Bedrijfsvoering Energie kennis hebben van maintenance, maar geeft direct leiding aan de teamleider onderhoud die een kundige vakman is. Het hele team bestaat uit ca. 34 medewerkers.

Je voornaamste verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan de Teamleiders Bedrijfsvoering, Onderhoud & Support en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering
• Implementeert en ontwikkelt beleid en draagt zorg voor de veiligheid
• Bij afwezigheid van de directeur treed je op als diens plaatsvervanger
• Je ondersteunt de aanbesteding van werkzaamheden zoals onderhoud, herstel, aanpassing, renovatie, uitbreiding, bediening en/of monitoring vanuit het bedrijfsvoeringperspectief
• Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit en betrouwbaarheid van de energielevering aan alle afnemers conform de afspraken. Je weet door leiderschap en vakmanschap de gestelde energiedoelstellingen te realiseren
  

• Academisch werk- en denkniveau met affiniteit voor energietechniek of AOT
• Ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie met vergelijkbare span of control
• Aantoonbare ervaring als (people-) manager en coaching met grondige kennis en ervaring van HR-beleid en processen
• Kennis van en ervaring met onderhoudsconcepten, in de energiesector of de procesindustrie
• Ervaring met veiligheidsmanagement en veiligheid op de werkvloer
• Gestructureerd en planmatig werken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 1 jaar met de intentie tot verlening van de arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd. Beschikbaarheid: 0,9-1,0 FTE. Salaris is €5.000,- tot €6.000,- bruto per maand afhankelijk van werkervaring. Daarnaast worden er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden, zoals:

• Maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• Ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
• Bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• Collectiviteitskortingen op ziekte- en autoverzekering

Een grote organisatie in Amsterdam die de opwekking en distributie verzorgt van elektriciteit, warmte, koeling, perslucht en gedemineraliseerd water.

Solliciteren? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 12 maart jouw CV met motivatiebrief. Startdatum is uiterlijk 1 juni 2020.