Senior Acquisitie Marketeer

De natuurlijke keuze van haar bestaande klanten en ook nieuwe klanten aantrekken door een excellent aanbod en service wil onze klant zijn voor zijn energie en multimediaproducten en diensten.

De Senior Acquisitie Marketeer is verantwoordelijk voor het opstellen van strategische acquisitie programma’s en de doorvertaling naar de rest van de organisatie. De Marketeer vertaalt deze naar tactische plannen en een marketingroadmap. Hij/zij is verantwoordelijk voor het vermarkten van de door productmanagement ontwikkelde producten, en aan te bieden aan de juiste klantsegmenten in een op hun behoefte toegesneden propositie. Het aandachtsgebied van de Acquisitie Marketeer is het acquireren van nieuwe energieklanten.

Concreet betekent dit:

• Ontwikkelen van- en sturing geven aan de uitvoering van de marketingstrategie voor nieuw potentieel
• Opstellen van marktsegmentplannen en daarmee input leveren aan de bijbehorende sales forecast
• Producten o.b.v. de marktbehoefte vertalen in proposities en in marktconcepten en middels (marketing)campagnes tot resultaat brengen
• Verantwoordelijk voor resultaat van campagnes en acties, concreet op aantallen nieuwe win en acquisitiekosten
• Zorgt voor het analyseren, testen, bijsturen en evalueren van campagnes en activiteiten en zorgt op basis van KPI’s voor verbetervoorstellen voor het optimaliseren van het resultaat (marketing incentives)
• Verantwoordelijk voor resultaat van campagnes, concreet op aantallen en acquisitiekosten (marketing + incentives)
• Afstemming met interne afdelingen om de kansen voor cross-sell campagnes te identificeren en vervolgens deze campagnes te ontwikkelen
• In samenwerking met de productmanagers en portfoliomanager propositievorming tot stand brengen die in lijn is met klantbehoeftes en organisatiestrategie
• Afstemming met de afdeling Sales om tot de juiste kanalenmix te komen bij het implementeren en bijsturen van acquisitiecampagnes

• Min. 5 jaar werkervaring op het gebied van Productmanagement/Marketing in een (middel)grote organisatie
• Circa 3 jaar werkervaring in de dienstverleningsbranche voor consumenten
• Ervaring in de energiesector is een pré
• Kennis van- en ruime ervaring met het ontwikkelen van klant en marktstrategieën. Marketingkennis en ervaring met marktontwikkeling;
• Ervaring in het creëren van nieuwe business modellen en Customer Life Cycle Management.
• Zeer goed financieel inzicht, grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel, teamplayer, daadkrachtig, proactief, oog voor samenwerking en resultaat
• Zelfstartende verandermanager die met zijn/haar enthousiasme de organisatie in beweging krijgt
• Straalt senioriteit uit in kennis, houding en gedrag