kWh People

Senior Recruitment Consultant Duurzame Energie

Topbaan

Functie omschrijving Senior Recruitment Consultant Duurzame Energie

In de functie van Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het bemiddelen van kandidaten op hbo/wo niveau bij vooraanstaande opdrachtgevers in de duurzame energie. Dit varieert van kleine ondernemingen tot grote organisaties in Nederland. Je maakt gebruik van het warme netwerk van kWh People, maar je bouwt ook een eigen portefeuille op. Je bent altijd op zoek naar geschikte kandidaten en nieuwe kansen in de markt. In de zoektocht naar kandidaten krijg je ondersteuning van een recruiter.

Bij ons is geen enkele opdracht hetzelfde. Wij bieden jou de kans om je als specialist te ontwikkelen binnen jouw vakgebied, maar wil je meer als generalist bezig zijn dan kan dat uiteraard ook.

De functie in het kort:

  • Werven en selecteren van kandidaten
  • Opstellen van functieprofielen en ontwikkelen van wervingscampagnes
  • Introduceren van geschikte kandidaten bij opdrachtgever
  • Coördineren van het gehele werving- en selectieproces
  • Leads oppakken en potentiële klanten benaderen
  • Tariefonderhandelingen voeren en contracten opstellen
  • Bezoeken van (potentiële) klanten
  • Onderhouden van relaties met jouw opdrachtgevers
  • Bezoeken van events en deelname aan beurzen
  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen de arbeids- en energiemarkt
  • Meedenken en actief participeren in het verbeteren van onze dienstverlening

Functie-eisen Senior Recruitment Consultant Duurzame Energie

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding
  • Ruime werkervaring in een recruitment, detachering of gerelateerde omgeving
  • Ervaring met het werven en bemiddelen van hbo/wo profielen
  • Sterke affiniteit met de (duurzame) energiebranche
  • Ervaring met online recruitment, zoals Linkedin, jobboards en social media
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Woonachtig in regio Nijmegen
  • In het bezit van rijbewijs B

Competenties

  • Commercieel
  • Resultaatgericht
  • Servicegericht
  • Flexibel
  • Teamspeler
  • Ondernemend
  • Hands-on mentaliteit
  • Communicatief vaardig
  • Positieve instelling
  • Brede interesse

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je wordt bij ons goed ingewerkt en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De lijntjes zijn kort en iedereen draagt bij aan het verder ontwikkelen van de groei van de organisatie. Het inbrengen van ideeën en initiatieven wordt hierbij gestimuleerd! Wij hebben een collectieve pensioenregeling en je krijgt 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Het salaris is € 3.600,- tot € 4.500,- bruto per maand (afhankelijk van werkervaring) met aantrekkelijke bonusregeling en je ontvangt van ons een laptop en telefoon.

Over ons

kWh People bestaat ruim 13 jaar en is gespecialiseerd in recruitment, talentscouting, executive search, projectsupport en interim opdrachten voor functies op hbo en wo niveau binnen de energiesector. Wij hebben een landelijk netwerk van professionals en werken voor utilities, overheid, consultancy- en ingenieursbureaus, grootverbruikers en organisaties actief in de duurzame energie.

Wij zitten in een prachtig nieuw kantoor met uitzicht over rivier de Waal aan de rand van het centrum van Nijmegen, op loopafstand van stadscentrum en station. In een leuk team van gedreven en betrokken collega's werken wij dagelijks aan zeer uiteenlopende en uitdagende vraagstukken; geen enkele opdracht is hetzelfde. Maar er is meer dan werk alleen. Bij ons heerst een informele sfeer en wij hebben elke dag een gezamenlijke lunch (en lunchen we buiten de deur als er iemand jarig is). Daarnaast wordt er jaarlijks een uitje georganiseerd en duiken we af en toe na het werk een restaurant en/of kroeg in. Kortom: gezelligheid is voor ons net zo belangrijk als succes!

Locatie

Nijmegen

Contactpersoon

Koen Willems
M: (06) 1162 9733

Meer weten?
Consultant
kWh People gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.