Mylène Ragon en Marco ten Teije zijn in gesprek gegaan met Marco de Jonge Baas van Solar Magazine over de staat van de arbeidsmarkt. De arbeidsmarkt in de pv-sector kookt nog steeds over. De vraag volgt echter de trends in de sector aldus Mylène Ragon van kWh People. ‘Er is behoefte aan senioriteit, young professionals moeten meer hun best doen.’

De Nijmeegse Interim- en Recruitmentspecialist kWh People heeft de opdrachten momenteel voor het uitkiezen. Het bedrijf richt zich op functies voor hoogopgeleiden op het gebied van energie, duurzaamheid en circulariteit. De vraag naar die mensen overtreft het aanbod momenteel ruimschoots. Maar er is een shift gaande, vertelt Ragon, business unit manager van het solar-team.

Goed geld

Ragon: ‘Er staan heel veel vacatures open. Dat zal voorlopig zo blijven. De zonne-energiesector is volwassen geworden en groeit enorm over de hele linie, er is een schaarste aan mensen. Tegelijkertijd kent de Nederlandse markt uitdagingen. Er worden minder zonneparken in ontwikkeling genomen, projecten worden na jaren van voorbereiding gerealiseerd en zijn vaak complex. Dat zie je terug in een sterke vraag naar seniorprofielen, mensen die ervaring hebben met vergunningstrajecten, financiering, een netwerk hebben… Die zijn er relatief weinig, ze kunnen overal aan de slag en goed geld verdienen.’

Nieuwe goud

De werkgever is op dit moment de sollicitant, onderstreept Marco ten Teije, recruitment consultant bij kWh People. ‘Vanuit de markt horen we dat er verschillende partijen voorzichtiger worden met investeringen in grootschalige opwek’, aldus ten Teije. 

‘Maar er blijft behoefte aan goed personeel. Dat kan een signaal zijn dat er minder behoefte is aan mensen die aan de voorkant werken aan de pijplijn, geschikte locaties spotten, plannen schrijven en dergelijke. We merken dat junioren minder de kans krijgen. Waar zon op land nu minder hard groeit, verschuift het accent van veel partijen naar zon op dak. Kleine MKB-daken zijn het nieuwe goud. Er is behoefte aan mensen die daar ruim kennis en ervaring in hebben opgebouwd. Daarnaast groeit ook aandacht voor andere focusgebieden. Zo biedt de actuele aandacht voor digitale veiligheid kansen voor softwareprofessionals en mensen met een IT-achtergrond in de energiemarkt, ook al zijn die overal gewild.’

Klik hier om het hele artikel geschreven door Marco de Jonge Baas  te lezen op de website van Solar Magazine.

Relevante artikelen