kWh People is gespecialiseerd in interim opdrachten voor functies op hbo en wo niveau in de wereld van energie, duurzaamheid en circulariteit. Wij hebben een landelijk netwerk van interim professionals en werken voor overheden, utilities, consultancy- en ingenieursbureaus, grootverbruikers en overige organisaties actief in de energiebranche. Wij investeren continue in het uitbreiden van ons netwerk en zorgen ervoor dat wij op de hoogte zijn van alle innovaties en actualiteiten in de markt. Met onze kennis en ervaring, persoonlijke benadering en enthousiasme zijn wij een partner voor onze opdrachtgevers en gaan wij voor een lange termijn samenwerking.

Wij brengen mensen en opdrachten bij elkaar

Hoe wij dat doen? Wij onderhouden al 15 jaar warme relaties met opdrachtgevers en signaleren relevante opdrachten binnen de wereld van energie, circulariteit en duurzaamheid. Behoefte aan extra capaciteit of kennis? Wij zetten nieuwe opdrachten direct uit binnen ons netwerk en vinden snel een geschikte kandidaat in onze uitgebreide en zorgvuldig ingerichte database. Wij ontzorgen en werken transparant, altijd met het oog op een langdurige verbintenis.

Onze werkwijze

1

Actieve search binnen de talentpool van interim professionals van kWh People én daarbuiten

2

Publicatie van opdracht op diverse wervingskanalen, op kosten van kWh People

3

kWh People zet zich in voor kennisdeling binnen de talentpool van interim professionals

4

De interim professional factureert de door opdrachtgever goedgekeurde uren aan kWh People

5

kWh People factureert goedgekeurde uren plus marge aan opdrachtgever

Neem contact op

Aan de slag met een interessante opdracht via kWh? Neem snel contact op.

Als interim professional aan de slag in de energiesector?

Een dynamische branche met veel kansen en uitdagingen. Vraagstukken rondom verduurzaming, innovatie en de energietransitie staan hierbij centraal. Heb jij de kennis en ervaring én de ambitie om een bijdrage te leveren aan de energietransitie? Wij helpen jou met het vinden van een opdracht. Met een continu wisselend aanbod van opdrachten helpen wij jou met het vinden van een passende opdracht. Ook als je nu nog geen interim professional bent, komen we graag met je in contact. We faciliteren graag in je start als ondernemer binnen de energiesector.

Actuele opdrachten

Product Owner

Interim
Hoogspanning
Rotterdam
Wil jij impact maken in de energietransitie en bouwen aan een slimme, datagedreven organisatie? Bij Stedin krijg je als Product Owner van het team Markt de kans om het verschil te maken.

Adviseur Energietransitie

Interim
Beleid | NGO
Overijssel
Samen maken we Zwartewaterland duurzaam. Zet jouw kennis en energie in om bewoners verder te helpen!

Senior Adviseur Energietransitie

Interim
Beleid | NGO
Zuid-Holland
Je ontwikkelt beleid, adviseert B&W, en coördineert initiatieven binnen de energietransitie gebouwde omgeving

Senior Procesverbeteraar

Interim
Beleid | NGO
Amsterdam
Je verbetert en versnelt processen binnen het EVA-programma via praktijkgerichte pilots en nauwe samenwerking.

Projectleiding Warmte RES

Interim
Beleid | NGO
Gelderland
Je stuurt de regionale warmtetransitie aan, versterkt samenwerking en vertaalt beleid naar concrete acties.

Kracht in cijfers

0 %

Focus op energie

0 +

Professionals

0 +

Opdrachtgevers

0

Vacatures per jaar

0

Gedreven kWh’ers

Daniël benaderde me voor een interim opdracht die goed paste bij mijn technische profiel. Zo startte ik via kWh People als interim adviseur bij een van hun opdrachtgevers. kWh People gaf me vrijwel direct het vertrouwen om volledig op afstand te werken en regelde vervolgens dat dit contractueel in orde kwam. Dat was erg prettig

René | RVO

Via kWh People heb ik altijd leuke en interessante interim opdrachten gekregen. Ze kennen de markt erg goed en beschikken vaak over vacatures die nog niet openbaar zijn. Daarnaast zijn ze fijne sparringpartners en ook nog eens erg gezellig. Aanrader!

Esther | Eneco

De samenwerking met kWh People heeft het proces voor mij versneld. Toen ik in 2020 reageerde op een opdracht, ging alles ontzettend snel: vrijdag op gesprek, maandag starten. Het was echt een verschilmaker in mijn werk. Dankzij kWh People hoefde ik nooit acquisitie te doen en kon ik mij volledig focussen op mijn opdrachten. Het netwerk en de juiste match bij mijn expertise zijn echt van toegevoegde waarde.

Léon | RES NML

kWh People weet exact wat er speelt binnen de energietransitie en begrijpt welke opdrachten goed passen bij jou als zzp’er. Inmiddels bezig met mijn 3e opdracht!

Marianne | Gemeente de Bilt

Mijn complimenten voor de zeer uitgebreide informatie over de opdracht. Jullie zetten the gold standard.

Ivo

kWh People heeft mij geholpen met een uitgebreid en specifiek voorstel naar de opdrachtgever en een heldere gespreksvoorbereiding. Hierdoor was ik optimaal voorbereid voor het sollicitatiegesprek en heb ik een mooie opdracht binnengehaald.

Edward | Gemeente Land van Cuijk

kWh weet de juiste opdracht te vinden voor de juiste professional. Ik had nooit gedacht dat ik op eigen kracht op WarmtelinQ zou zijn gevallen, maar kWh People heeft de weg geplaveid. Bij kWh People zijn ze matchmakers bij uitstek.

Eric | WarmtelinQ

Team interim

Certificeringen

Het onafhankelijke Bovib keurmerk is het eerste én enige keurmerk voor intermediairs en brokers die een inhuurketen beheren of activeren namens en voor opdrachtgevers. Het verenigt de belangrijkste elementen van NEN 4400 en ISO 9001 met specifieke eisen passend bij de werkzaamheden van deze specifieke branche. Ondernemingen met het Bovib keurmerk borgen kwaliteit, zijn financieel gezond en houden zich aan maatregelen en geldende wet- en regelgeving bij het inzetten of activeren van een inhuurketen. Dat wordt jaarlijks getoetst via een audit door een onafhankelijke inspectie-instelling. Een wezenlijk onderdeel van deze audit is een risicoanalyse op het financieel beleid van de onderneming. Leden met het Bovib-keurmerk houden zich aan de gedragscode.

Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Detacheerders en payrollondernemingen vallen eveneens onder de reikwijdte van het keurmerk omdat ook zij arbeid ter beschikking stellen. Op basis van de huidige wetgeving lopen deze partijen het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.