Hoe wij dat doen? Wij onderhouden al 15 jaar warme relaties met opdrachtgevers en signaleren relevante projecten binnen de wereld van energie, circulariteit en duurzaamheid. Behoefte aan extra capaciteit of kennis? Wij zetten nieuwe projecten direct uit binnen ons netwerk en vinden snel een geschikte kandidaat in onze uitgebreide en zorgvuldig ingerichte database. Wij ontzorgen en werken transparant, altijd met het oog op een langdurige verbintenis.
Een dynamische branche met veel kansen en uitdagingen. Vraagstukken rondom verduurzaming, innovatie en de energietransitie staan hierbij centraal. Heb jij de kennis en ervaring én de ambitie om een bijdrage te leveren aan de energietransitie? Wij helpen jou met het vinden van een project. Met een continu wisselend aanbod van projecten helpen wij jou met het vinden van een passend project. Ook als je nu nog geen interim professional bent, komen we graag met je in contact. We faciliteren graag in je start als ondernemer binnen de energiesector.
Het onafhankelijke Bovib keurmerk is het eerste én enige keurmerk voor intermediairs en brokers die een inhuurketen beheren of activeren namens en voor opdrachtgevers. Het verenigt de belangrijkste elementen van NEN 4400 en ISO 9001 met specifieke eisen passend bij de werkzaamheden van deze specifieke branche. Ondernemingen met het Bovib keurmerk borgen kwaliteit, zijn financieel gezond en houden zich aan maatregelen en geldende wet- en regelgeving bij het inzetten of activeren van een inhuurketen. Dat wordt jaarlijks getoetst via een audit door een onafhankelijke inspectie-instelling. Een wezenlijk onderdeel van deze audit is een risicoanalyse op het financieel beleid van de onderneming. Leden met het Bovib-keurmerk houden zich aan de gedragscode.
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Detacheerders en payrollondernemingen vallen eveneens onder de reikwijdte van het keurmerk omdat ook zij arbeid ter beschikking stellen. Op basis van de huidige wetgeving lopen deze partijen het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.