Solar Solutions 2025
De tweede dag van de Solar Solutions vakbeurs was volgens kWh People de drukste dag die zij ooit op de beurs gehad hebben. “Het is een enorme waardering dat zowel opdrachtgevers als kandidaten onze vaste plek op de beurs én in de markt weten te vinden. Gisteren werd ons duidelijk dat de vraag naar kandidaten met specialisatie, inhoud en ervaring weer toeneemt”, schrijft het recruitmentbureau op LinkedIn. kWh People koppelt werkgevers en werknemers voor hbo- en wo- functies in de energiesector aan elkaar.
Hidde van Wijland en Marco ten Teije, recruitment consultants bij kWh People, stonden op de beurs in Vijfhuizen en vertellen dat ze nauwelijks tijd hebben gehad om er zelf rond te lopen. Er kwamen uitzonderlijk veel mensen langs die op zoek zijn naar werknemers of naar een nieuwe baan. Ten Teije: “We hebben ook sollicitanten en opdrachtgevers hier ter plekke aan elkaar kunnen koppelen.”
We hebben ook sollicitanten en opdrachtgevers hier ter plekke aan elkaar kunnen koppelen.
De werknemers en werkgevers komen uit verschillende hoeken. Zowel bezoekers die al langer in de energiesector werken als mensen die de overstap naar deze sector willen maken. Volgens Ten Teije is de markt nog steeds krap, maar vindt er ook een verschuiving plaats. “Sommige organisaties hebben te maken met een krimpend personeelsbestand, andere bedrijven hebben juist de wind in de rug. kWh People gaat enerzijds met professionals in gesprek die op zoek moeten naar iets anders, en helpt bedrijven hun groeiambities waar te maken.”
Van Solar naar batterij-functie
Veranderingen die in de markt te zien zijn, ziet kWh People ook terug. Zo valt het op dat bedrijven zoeken naar specialisten op het gebied van batterijen en energiemanagementsystemen (EMS). Enkele jaren geleden lag de focus echt nog meer op zonne-energie. Daarmee maakt ook personeel de overstap van functies die op PV gericht zijn, naar bijvoorbeeld energieopslag, zien Van Wijland en Ten Teije. Zo verschuiven mensen misschien van het ene naar het andere bedrijf, maar blijft de kennis uiteindelijk wel behouden binnen de sector. Kennis en ervaring in de PV is namelijk in veel gevallen relevant voor een carrière in de energieopslag.
Klik hier om het hele artikel geschreven door Evelien Schreurs te lezen op de website van Solar 365