KEK is op zoek naar diverse bestuursleden (Netwerk, Penningmeester, PR & Communicatie en Evenementen) voor de ambassadeurs en hun netwerk..
Netwerk:
Als bestuurslid leg je de verbinding tussen de KEK ambassadeurs, verzorg je de uitbreiding van het KEK netwerk en wil jij er voor zorgen dat bestaande KEK ambassadeurs actief kunnen bijdragen in werkgroepen en commissies. Samen met de Sectorleads stel je plannen op hoe Sectorleads samen met hun sectorteams een actieve bijdrage aan KEK kunnen leveren. De functie is op je lijf geschreven als je graag mensen enthousiasmeert, graag nieuwe mensen ontmoet en de verbinding legt.
Verantwoordelijkheden:
Penningmeester:
KEK is op zoek naar een persoon die het fundament van het bestuur vormt. Jij zorgt ervoor dat het bestuur zo efficiënt mogelijk kan opereren. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de interne bedrijfsvoering en de financiën van KEK. Naast de taken die bij de rol van Penningmeester horen heb je veel vrijheid om andere werkzaamheden op te pakken. Heb jij zin in een brede functie met zowel ruimte voor eigen invulling als vast werkzaamheden? Dan is deze vacature op jouw lijf geschreven!
Verantwoordelijkheden:
PR & Communicatie:
Als Bestuurslid PR & Communicatie draag je bij aan het verankeren van de positie van KEK als organisatie en aan het vergroten van de zichtbaarheid van de diverse activiteiten, evenementen en projecten. Je werkt nauw samen met de andere bestuursleden; samen zorgen jullie ervoor dat de missie en visie van KEK zichtbaar en herkenbaar zijn voor het netwerk. Je zet je communicatie skills in om het bestuur, de sectorteams en de diverse projectgroepen te adviseren.
Verantwoordelijkheden:
Evenementen:
In deze functie ben je een belangrijk onderdeel van het bestuur in het verder ontwikkelen van ons netwerk. Dit doe je door te helpen bij de organisatie van zowel kleine als grote evenementen. Een aantal grote evenementen zijn het CEO event (de klimaatcampagne) en de jaarlijkse KEK Algemene Ambassadeurs Vergadering (AAV). Daarnaast organiseert KEK in samenwerking met de Jonge Klimaatbeweging en JongRES ook steeds meer evenementen zoals hét klimaatfestival voor jongeren “Power UP”, wat in 2024 plaatsvindt.
Daarnaast worden er maandelijks evenementen vanuit de sectorteams georganiseerd, die steeds groter worden en meer organisatie vragen. Hierin zal je de ambassadeurs uit de sectorteams ondersteunen. In je rol werk je nauw samen met andere bestuursleden op o.a. Communicatie, Sectorteams, Ambassadeurs en Partnerschappen.
Verantwoordelijkheden:
Je bent een werkende young professional, gemotiveerd en werkt in brede zin aan klimaat- en energievraagstukken.
Netwerk:
Penningmeester:
PR+Communicatie:
Evenementen:
De Klimaat en Energiekoepel (KEK) is inmiddels uitgegroeid tot een volwassen organisatie van meer dan 1000 vrijwilligers en is in 2022 bij de eerste nominatie voor de Trouw Duurzame Top 100 geëindigd op plek 47! De uitdaging om jongeren een stem te geven is groter dan ooit. Ze willen de beweging verder professionaliseren, hun invloed op het klimaat- en energiebeleid verder uit bouwen en de toekomst van KEK bestendigen. Als netwerk van gemotiveerde ambassadeurs, die in hun dagelijks werk bijdragen aan de klimaat- en energietransitie, hebben ze de uitdaging en verantwoordelijkheid om hun stempel te drukken op de uitvoering van het Klimaatakkoord.
Klik hier voor de website van KEK.
kWh People is niet verantwoordelijk voor de werving en selectie van deze vacature. Sollicitaties zullen wij doorsturen naar KEK, waarna zij deze in behandeling zullen nemen.
Stuur je CV en een korte motivatie naar sollicitaties@klimaatenergiekoepel.nl
Beschrijf in je motivatie duidelijk hoe jij denkt invulling te geven aan de functie en welke kansen jij voor het netwerk van KEK ziet.
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!