Business Developer E-Mobility

Soest
Duurzame mobiliteit
Solliciteer nu
Bel mij terug
Bekijk alle vacatures

Business Developer E-Mobility

Soest
Duurzame mobiliteit
Solliciteer nu
Bel mij terug

Dit vinden wij

Thedo Boer
Wil jij met je commerciĆ«le ervaring een wezenlijke bijdrage leveren aan de energietransitie? Dan is deze vacature een uitgelezen kans voor je! 
kwhpeople.Core.Api.Otys.Models.User.PersonModel
Thedo Boer

Wat ga je doen?

Als Business Developer E-mobility kom je te werken voor AVIA VOLT Nederland, een scale-up binnen AVIA dat zich richt op het aanbieden van slimme en toekomstbestendige laadoplossingen en het ontwikkelen van een EV laadinfrastructuur in Nederland.

Binnen deze dynamische omgeving neem jij het voortouw bij het verder uitbouwen van ons EV laadinfrastructuur netwerk in Nederland en zul je vooroplopen in de energietransitie naar duurzame mobiliteit. Een uitgelezen kans dus voor iemand die een 2e (of 3e stap) wil maken binnen de EV-sector.

In de functie van Business Developer E-mobility ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van de klantrelaties, begeleiden van klanten naar de juiste laadoplossing en de coördinatie met partners voor de realisatie van de laadoplossingen. Voorbeelden van taken en verantwoordelijkheden die bij de functie horen, zijn:

  • Proactief potentiële klanten benaderen en het ontwikkelen van een commerciële pijplijn
  • Beheren van commerciële kansen in de verschillende fasen: van initiële beoordeling, commercieel voorstel, onderhandelingen & contractering, tot en met implementatie & exploitatie
  • Initiëren van haalbaarheidsstudies en locatieanalyses
  • Onderhouden en uitbouwen van relaties met partners (o.a. leveranciers / installateurs)
  • Identificeren / analyseren van nieuwe kansen in de markt en het verder vormgeven van businessproposities AVIA VOLT
  • Naar voren treden als een van de ambassadeurs van AVIA VOLT

Je wordt bij AVIA VOLT onderdeel van een compact team met hoge ambities en je kan ook terugvallen op de bredere kennis/expertise binnen AVIA. Je rapporteert in deze rol direct aan de algemeen directeur van AVIA VOLT.

Wat neem je mee?

Ben jij de Business Developer E-mobility die wij zoeken voor AVIA VOLT? Dan beschik jij over:

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Passie en ruime werkervaring in sales (minimaal 5-10 jaar)
  • Een relevant netwerk binnen DMU’s van de doelgroepen van AVIA VOLT: Top 100 bedrijven in Retail & Horeca, Vastgoed, Transport & Logistiek sectoren en (Semi-)Overheid
  • Bij voorkeur ervaring met laadinfrastructuur en affiniteit met techniek en/of energietransitie
  • Ervaring en affiniteit met end-to-end salesprocessen, van lead tot deal alsmede het fulfillment traject erna
  • Persoonlijke kenmerken als initiatiefrijk, verantwoordelijkheid nemen, sociaal, overtuigend, klantgericht en resultaatgericht

Wat krijg je terug?

  • Een prima salaris passend bij de zwaarte van de functie, afhankelijk van de ervaring en het netwerk dat je meebrengt
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 verlofdagen, vakantiegeld, een elektrische auto van de zaak en een interessante bonusregeling
  • Een uitdagende baan bij een scale-up, waar je echt het verschil kunt maken
  • Een werkweek van 32-40 uur
  • Bij AVIA VOLT werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor in Soest en thuiswerken

Waar ga je werken?

AVIA is al jaren een partner in mobiliteit en energietransitie. Waar je AVIA vermoedelijk nu vooral kent van tankstations en bijbehorende shops (4e grootste netwerk van Nederland), zetten wij ook indrukwekkende stappen in de energietransitie. Onder de vlag van AVIA VOLT bouwen we in rap tempo een infrastructuur van laadpalen op bij de tankstations en hebben we ook de ambitie om een landelijk netwerk in de openbare ruimte te ontwikkelen. Voor het realiseren van deze laatste pijler, speelt de accountmanager E-mobility een cruciale rol.

'Deze baan is een uitgelezen kans voor een ervaren commerciële man of vrouw die toe is aan een volgende stap. Die niet alleen een kick krijgt van het sluiten van de deal, maar het AVIA VOLT bedrijf inclusief benodigde partners verder helpt vorm te geven. EV laadoplossingen zijn binnen AVIA de grootste duurzame pijler binnen de energietransitie; aan jou de taak en kans om dit groot te maken!’ Ruben Leijdekker – Algemeen Directeur AVIA VOLT Nederland.

Exclusiviteit

De werving en selectie van deze vacature wordt exclusief verzorgd door kWh People.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Je solliciteert

Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.

Stap 2. Het eerste contact

Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!

Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!

Stap 3. Introductie bij opdrachtgever

Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.

Stap 4. Kennismaking opdrachtgever

Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geĆÆnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.

Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!