Interim Professional Regionale Energiestrategie (RES)
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Op 28 juni 2019 publiceerde het kabinet het Klimaatakkoord: de Nederlandse uitwerking van de internationale klimaatafspraken van Parijs (2015). We gaan met elkaar de CO2-uitstoot sterk verminderen: in 2030 met de helft ten opzichte van 1990. Eén van de afspraken is dat 30 energieregio’s in Nederland onderzoeken waar en hoe het best duurzame elektriciteit op land (wind en zon) opgewekt kan worden. Maar ook welke warmtebronnen te gebruiken zijn zodat wijken en gebouwen van het aardgas af kunnen. Waar is ruimte en hoeveel? Zijn de plekken maatschappelijk gezien acceptabel en financieel haalbaar? In een Regionale Energiestrategie (RES) beschrijft elke energieregio zijn eigen keuzes.
Hiervoor zijn we op zoek naar interim professionals die kennis hebben of al ervaring hebben opgedaan in een bepaalde RES-regio. We zijn voornamelijk op zoek naar:
- Adviseurs
- Projectmanagers / projectleiders
- Programmamanagers
- Procesmanagers/-regisseurs
- Omgevingsmanagers
- Communicatieadviseurs
met ervaring in één of meer van onderstaande vakgebieden/onderwerpen:
- Ruimtelijke ordening / omgevingsmanagement
- Gebouwde omgeving / vastgoed
- Warmte(netten) / wijk van het aardgas af
- Beleidsadvies
- (Bewoners)participatie
- Duurzame mobiliteit / laadinfrastructuur
- Communicatie
- Stikstof
Wat neem je mee?
Voor dergelijke rollen gelden verschillende kwalificaties, maar in het algemeen geldt:
- Je bezit een relevant hbo- of wo-diploma
- Je hebt werkervaring bij een overheidsorganisatie (bijvoorbeeld gemeente, provincie, omgevingsdienst)
- Je hebt kennis van en ervaring in de energietransitie
Verder kan er per rol een voorkeur zijn voor bepaalde wensen, zoals:
- Een technische achtergrond (bijvoorbeeld werktuigbouwkunde of elektrotechniek)
- Werkervaring bij een grote gemeente
- Een relevant lokaal/regionaal netwerk.
Wat krijg je terug?
- Interim opdrachten geschikt voor zelfstandig professionals (zzp'ers) en o.b.v. detachering
- Periode: vanaf 3 maanden en langer, vaak met optie tot verlenging
- Aantal uur per week: 16-36
- Uurtarief: in overleg
Goed om te weten:
Deze tekst is als een algemeen wervende vacature opgesteld. Het gaat hier om aanbestedingsprocedures welke voorbereidingstijd vergen om voor deze rol in aanmerking te komen. Samen met de consultant van kWh People zal je hiermee aan de slag gaan om tot een kansrijke offerte te komen. We vertellen je graag meer over onze werkwijze.
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
