Operational Support Officer
Dit vinden wij
Wat ga je doen?
Als Operational Support Officer voor de Zonne- en Opslagactiva werk je nauw samen met de assetmanagers om ervoor te zorgen dat de contractuele en operationele verplichtingen worden nagekomen. Je bent verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder financiële en administratieve processen met betrekking tot contracten en het coördineren van verschillende onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt ervoor dat alle dossiers van de activa volledig en correct zijn, waarbij je continuïteit waarborgt, duurzame klantrelaties opbouwt en contracten uitbreidt.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Monitoren van preventief en correctief onderhoud
- Verwerken van onderhoudsrapporten
- Het beheren van de administratie, inkoop van reserve- en vervangingsmaterialen en het beheren van de werkorders van onderhoudsmonteurs
- Ondersteuning bieden bij contractmanagement voor externe partijen
- Assisteren bij garantieprocessen
- Het opstellen van offertes en verkooporders met betrekking tot het onderhoud en beheer van installaties.
- Gevarieerde neventaken
Wat neem je mee?
- Een mbo/hbo-opleiding (bij voorkeur richting techniek, bedrijfskunde of finance)
- Enkele jaren ervaring in een ondersteunende rol (bijvoorbeeld binnendienst of sales support)
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de energiesector
- Je werkt gestructureerd en vindt het belangrijk dat alle details in orde zijn
- Uitgebreide kennis van het MS Office-pakket en bij voorkeur ervaring met een CRM-systeem (kennis van MS Dynamics is een pre)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en sterke communicatieve vaardigheden
- Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit
Wat krijg je terug?
- Een salaris range tussen € 2.700 - 4.000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een contract voor 32 uur per week
- Een jaarlijkse bonus ter waarde van een maandsalaris, afhankelijk van de bedrijfsresultaten
- 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er nog eens 10 bij te kopen)
- Een pensioenregeling
- Een regeling voor een laptop en telefoon
- Een NS Businesscard.
Waar ga je werken?
Deze groeiende organisatie maakt deel uit van een groep innovatieve energieondernemingen met als doel het Nederlandse bedrijfsleven te verduurzamen. Met behulp van hun kennis en expertise worden klanten voorzien van gedetailleerd inzicht in de energiekosten en het energieverbruik, met als doel 100% duurzame energie voor iedereen. Ze zorgen er ook voor dat bedrijven over alle apparatuur én over slim energiemanagement beschikken om optimaal duurzame energie voor hun organisatie op te wekken en te benutten. Daarnaast worden intern volop nieuwe datagestuurde proposities ontwikkeld die zorgen voor de doorvertaling naar energiebesparingen en verbetering van het energiehuishouden van opdrachtgevers.
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
