Projectmanager Publieke Deelname Warmtenetten

Midden Nederland
Warmte | Geothermie
Solliciteer nu
Bel mij terug
Bekijk alle vacatures

Projectmanager Publieke Deelname Warmtenetten

Midden Nederland
Warmte | Geothermie
Solliciteer nu
Bel mij terug

Dit vinden wij

Ramon Rijckaert
Een uitdagende functie waarbij je aan de slag gaat om de publieke deelname aan warmtenetten vorm te geven.
kwhpeople.Core.Api.Otys.Models.User.PersonModel
Ramon Rijckaert

Wat ga je doen?

Je werkt vanuit de opgave energietransitie, als onderdeel van Duurzame Stad. Je werkt veelvuldig samen met andere organisatieonderdelen.

 Je taken zijn als volgt:

  • Verdere uitwerking van actievere rol aan de hand van een of meerdere scenario’s
  • Het verkrijgen van intern en politiek draagvlak en bredere ambtelijke toetsing van de (voorkeur)scenario(s)
  • De strategie uitwerken hoe deze actieve rol met warmtebedrijven besproken kan worden
  • Het daadwerkelijk voeren van deze gesprekken met warmtebedrijven
  • Zorgdragen/adresseren van technische randvoorwaarden en vraagstukken

Wat is het gewenste eindresultaat?

  • Een duidelijk intern afgestemd transitiepad/implementatieplan dat leidt tot publieke participatie in de warmteontwikkeling
  • Voorstel voor uitvoeringorganisatiestructuur
  • Governance structuur
  • Financiële kaders of business case/investeringsmogelijkheden
  • Duidelijke rolverdeling en samenwerkingsafspraken tussen publieke partijen
  • Strategie handelingsperspectief private warmte partners
  • Stakeholdersanalyse

Wat neem je mee?

We zoeken een ervaren strategische procesregisseur
  • Hbo/wo diploma
  • Minimaal 15 jaar ervaring als (strategisch) projectmanager in de warmtetransitie
  • Ervaring met het opzetten van publiek/private samenwerking in minimaal 3 projecten
  • Aantoonbare kennis van organisatiestructuren van partijen in de warmteketen
  • Een uitgebreid netwerk binnen de warmtesector
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van politieke besluitvorming bij een grotere gemeente
  • Resultaatgericht en pragmatisch
  • Een sterke motivatie die ook verwoord moet worden als motivatiestuk (1/2 A4)

Wat krijg je terug?

  • Interim opdracht voor ZZP-ers
  • Van 20-10-2022 tot 01-07-2023 met optie op verlenging van 15 x 1 maand
  • Uurtarief €125 inclusief reiskosten werk-woonverkeer
  • Opdracht voor 24 uur per week
  • Reageer uiterlijk vrijdag 30 september 12:00 met recent CV  

Waar ga je werken?

De gemeenteraad heeft in de transitievisie warmte de buurten aangewezen, waar een warmtenet de beste oplossing is vanuit maatschappelijke kosten. Bij de aanleg van nieuwe delen van het warmtenet wil de gemeente kunnen sturen op onder andere de volgende inhoudelijke doelen:

  • Warmtenet als publieke nutsvoorziening waar bij we de baten en lasten van de warmtetransitie eerlijk over de stad verdelen én dat opbrengsten uit het warmtenet ten goede zouden moeten komen aan de warmtevoorziening in de stad
  • Voortgang in uitbreiding en verduurzaming van het warmtenet
  • De totale maatschappelijke kosten van warmte zo laag mogelijk houden.
  • Kosten voor gebruikers zijn op korte én lange termijn transparant, uitlegbaar en zo laag mogelijk
  • Investeringen van Eneco, woningcorporaties en gemeente, leiden zichtbaar tot een evenredig betere maatschappelijke businesscase.

Om regie te hebben op de publieke waarden en om het bovenstaande te bereiken lijkt een vorm van publiek eigenaarschap het meest logisch. Hiervoor zijn verschillende scenario’s onderzocht. Met de uitkomsten van dit onderzoek willen we verder aan de slag om de publieke deelname aan warmtenetten vorm te geven. Hiervoor zoeken we een ervaren en stevige en strategische projectmanager.

Sollicitatie procedure

Stap 1. Je solliciteert

Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.

Stap 2. Het eerste contact

Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!

Solliciteer je op een interne vacature en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!

Stap 3. Introductie bij opdrachtgever

Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.

Stap 4. Kennismaking opdrachtgever

Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.

Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!