Coördinator Veilige Bedrijfsvoering
Dit vinden wij
Dit is jouw kans om een sleutelrol te vervullen in het bouwen aan een duurzame en veilige energietoekomst.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Veilige Bedrijfsvoering ben jij de drijvende kracht achter de veilige werking van ons elektriciteitsnetwerk. Je hebt de mogelijkheid om de visie op de bedrijfsvoering van onze netwerken te bepalen, waarbij je de nadruk legt op belangrijke ontwikkelingen zoals de digitalisering van het netwerk en het op afstand schakelen.
Jij beheert en onderhoudt het beleid voor veiligheid en zorgt voor de succesvolle implementatie van eventuele aanpassingen. Met jouw leiderschap bewaak en bevorder je een sterke veiligheidscultuur binnen ons team.
Als expert in risicoanalyse kom je tot weloverwogen investeringsvoorstellen die onze kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen waarborgen. Je draagt bij aan het bevorderen van kennis en expertise binnen ons bedrijf, door actieve deelname aan nationale netbeheer werkgroepen.
Een uitgebreider functieprofiel en meer achtergrondinformatie over organisatie en afdeling is voorhanden.
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting elektro-/energietechniek
- Je hebt ervaring bij een netbeheerder en affiniteit met veiligheid of risicomanagement
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, staat stevig in je schoenen en durft knopen door te hakken
- Je kan met verschillende disciplines binnen én buiten de organisatie schakelen
Wat krijg je terug?
Als Coördinator Veilige Bedrijfsvoering kun je uitkijken naar een afwisselende baan bij een organisatie die actief bijdraagt aan de uitdagingen van de energietransitie. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en varieert van ongeveer €4.700 tot 6.700 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en professionele en persoonlijke ontwikkeling en groei.
Verder krijg je:
- Een contract van 32 tot 40 uur per week
- Een eindejaarsuitkering
- >24 vakantiedagen
- €1500,- duurzaam inzetbaarheids-, persoonsgebonden- en thuiswerkplekbudget
- Een goede pensioenregeling, je betaalt zelfs slechts een derde van de premie
Waar ga je werken?
Sollicitatie procedure
Stap 1. Je solliciteert
Wij hebben jouw sollicitatie ontvangen, bedankt! Wij gaan deze beoordelen.
Stap 2. Het eerste contact
Als wij voldoende match zien nodigen wij jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. Zo niet, dan ontvang je van ons bericht. Wij houden jou dan graag op de hoogte van andere vacatures. Hopelijk de volgende keer beter!
Solliciteer je op een interne vacature bij kWh People en is de eerste kennismaking geslaagd dan volgt er een vervolggesprek met onze collega's. Hopelijk kunnen wij jou daarna verwelkomen in ons team!
Stap 3. Introductie bij opdrachtgever
Na een uitgebreid interview besluiten wij samen of we overgaan tot een introductie bij onze opdrachtgever. Wij gaan hiermee dan aan de slag.
Stap 4. Kennismaking opdrachtgever
Hopelijk is onze opdrachtgever net zo geïnteresseerd als jij en willen ze graag met jou kennismaken. Wij plannen dan graag de gesprekken tussen jullie in.
Stap 5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Wij begeleiden het verdere proces en als alles goed gaat kom je tot overeenstemming met onze opdrachtgever. Gefeliciteerd!
